Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible et lisible,
la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.
L’index EGAPRO vise à évaluer et à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
L’Index sur 100 points est composé de 4 indicateurs pour une entreprise dont l'effectif est inférieur à 250 salariés.
L'OEHC obtient la note de 79/100. La période de référence est du 01/01/2025 AU 31/12/2025.
Indicateur 1 Ecart de rémunération : 29/40.
Indicateur 2 Taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35.
Indicateur 3 Salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15.
Indicateur 4 Nombre d'agents du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Objectifs de progression
Ecart de rémunération
La rémunération est régie par une grille de salaire applicable à tous sans distinction. Garantie de l'égalité salariale à niveau
équivalent de responsabilités, compétences et ancienneté par la mise en place d'une commission de suivi composée de
représentants des partenaires sociaux et de la Direction.
10 plus hautes rémunération
Convention d'entreprise avec l'objectif d'une véritable politique d'égalité professionnelle incitative sur la mixité des
emplois et du recrutement, sur les possibilités d'évolution de carrière et d'accès aux postes à responsabilités,
avancements exceptionnels attribués dans le respect de ces critères.
L’OEHC participe au projet européen SHAREMed.WATER pour promouvoir la réutilisation des eaux usées et renforcer la résilience hydrique en Méditerranée.
Le 30 octobre 2025, le premier comité de pilotage du projet Med H2 s'est tenu en ligne, réunissant les neuf partenaires du projet: France, Italie, Grèce, Croatie et Chypre. Organisée et présidée par l'Office d'Équipement Hydraulique de Corse, cette première réunion a officiellement lancé la phase de mise en œuvre de Med H2.
Dans le cadre d’un partenariat entre le rectorat de Corse et l’OEHC, 25 collégiens du Stilettu à Aiacciu ont visité la réserve d’eau du Prunelli et la station de traitement de Bumortu.
Ange de Cicco, directeur de l’OEHC, clarifie le fonctionnement de l’eau brute agricole en Corse, source de débat ces dernières semaines.
Dans le cadre d’une convention entre le rectorat et l’OEHC, des lycéens du lycée Jean-Paul de Rocca Serra ont visité le chantier du barrage de Figari afin d’approfondir leur compréhension de la gestion durable de l’eau en Corse.
Vannina Chiarelli-Luzi, présidente de l'Office d'Equipement Hydraulique de Corse : "Nous pouvons agir pour économiser des millions de mètres cubes d'eau"
Le mardi 14 janvier 2025, à 10 heures 30, à la salle des fêtes d’A Ghisunaccia. Exposé des travaux et tracés potentiels de la conduite du Fium’Orbu III
APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT IMPLANTATION D’INSTALLATIONS PHOTOVOLTAÏQUES SUR LES PARKINGS ET TOITURES DU SIÈGE DE L’OFFICE D’ÉQUIPEMENT HYDRAULIQUE DE CORSE
Arrêté n° 2B-2021-08-20-00001 en date du 20 août 2021 plaçant les unités hydrographiques du département de la Haute-Corse en « vigilance » ou en « alerte » sécheresse et portant mesures de limitation des usages de l’eau
In ogni fattu, ogni ghjornu, primuremuci di l’ambiente. La Collectivité de Corse et ses offices et agences s’engagent résolument dans la lutte contre le dérèglement climatique.
